* transcrição adaptada do PodLiderar onde Milena Brentan bateu um papo inspirador com nossa sócia Daniela. Aproveite a leitura!!
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Liderança e Geração Z:

Como construir conexões autênticas no ambiente de trabalho

A Geração Z, formada por jovens nascidos a partir do final dos anos 90, vem transformando a dinâmica do mercado de trabalho com sua forma única de enxergar o mundo profissional. Mais digitalizados, dinâmicos e conectados com causas sociais, eles trazem expectativas diferentes para o ambiente corporativo e, consequentemente, para a liderança.

O que muda na liderança com a Geração Z?

Um dos principais desafios apontados por Daniela Herscovici é a necessidade de uma comunicação mais transparente e horizontal. A hierarquia tradicional vem perdendo espaço para um modelo mais colaborativo, no qual os líderes atuam como facilitadores do crescimento profissional, e não apenas como figuras de autoridade.

A Geração Z valoriza feedbacks constantes, reconhecimento rápido e um ambiente que promova aprendizado contínuo. Eles também esperam um alinhamento real entre os valores da empresa e suas próprias crenças pessoais, tornando essencial que as lideranças sejam genuínas e coerentes em suas ações.

Flexibilidade e Propósito: Elementos-chave da nova liderança

Outro ponto abordado no podcast é a importância da flexibilidade no ambiente de trabalho. Modelos engessados dão lugar às jornadas híbridas, à autonomia e à liberdade para inovar. Para atrair e reter talentos da Geração Z, é fundamental que as empresas estejam abertas às mudanças e dispostas a criar espaços mais dinâmicos e inclusivos.

Além disso, o trabalho precisa fazer sentido. A Geração Z busca um impacto real e quer sentir que suas contribuições têm significado. Isso reforça o papel dos líderes em conectar os objetivos organizacionais com o desenvolvimento individual de cada colaborador.

O futuro da liderança é humano!!

Se existe uma mensagem central nesse episódio do Pod Liderar, é que a liderança do futuro é menos sobre controle e mais sobre conexão. É preciso criar um ambiente no qual as pessoas se sintam valorizadas, onde possam crescer e contribuir de maneira autêntica.

Quer entender mais sobre como liderar essa nova geração??

Assista ao episódio na íntegra e compartilhe suas impressões com a gente!!